Tips para una buena Entrevista

Tips para una Buena Entrevista

Sé tú mismo, pero ¡prepárate!

Para tener éxito en una entrevista, debes prepararte y analizar cada una de las competencias que has desarrollado en todas las áreas: académica, profesional y personal.

1) Aprende a conocerte

Identifica cuáles son tus principales cualidades y áreas de oportunidad, y piensa en ejemplos de situaciones cotidianas para poder describirlos.

Piensa y analiza qué es lo que esperas de un trabajo, en dónde te gustaría hacerlo, en qué área, etc. Con esto tendrás claras tus metas y serás más productivo en el ámbito donde te desarrolles.

El conocerte y tener una idea clara sobre lo que quieres y lo que no, te ayudará a expresar de una forma fácil y concreta lo que esperas.

2) Infórmate sobre la empresa

Investiga sobre la empresa en donde tendrás la entrevista, ya que esto muestra tu motivación y ganas de trabajar ahí y a la vez, podrás decidir si estar ahí es lo que realmente deseas. Lo importante es responder a las siguientes preguntas: ¿A qué se dedican? ¿Qué servicios o productos ofrecen? , ¿Cuál es su cultura organizacional?, ¿En qué valores están basados?, ¿Cuál es su posición en el mercado?, ¿Qué reconocimientos han tenido?, etc.

3) ¿Cómo debes actuar durante la entrevista?

Recuerda que la primera impresión es importante. Actúa naturalmente sin dejar de ser tú mismo.

Lleva la vestimenta adecuada: Evita utilizar ropa extravagante o exagerada que te pueda poner en alguna situación incómoda. Es importante que cuides tu aspecto personal y que consideres hasta los detalles mínimos como zapatos, uñas, etc.
Intenta estar tranquilo: Respira y tómate tu tiempo para contestar las preguntas.
Escucha atentamente las preguntas que te harán, para que contestes únicamente lo que te están solicitando. No te extiendas demasiado ni des muchos detalles.
Sé concreto y preciso: da ejemplos claros que respalden lo que estés expresando.
No olvides ser natural. No intentes dar respuestas que la empresa desea escuchar; es mucho mejor ser espontáneo y diferente a los demás.
Respeta el silencio: no intentes hablar sólo para cubrir los espacios de silencio, ya que esto precisamente puede ser una prueba del entrevistador.
Pregunta abiertamente si tienes alguna duda, ya que de esta manera podrás saber si la empresa y el puesto cubren tus expectativas.
Mantén un contacto visual adecuado: mira a los ojos, pero sin parecer agresivo o retador. Si hay más de una persona trata de mirar a todos los presentes por igual.
Modula tu voz: no hables demasiado fuerte ni demasiado bajo, así como también es importante mantener una velocidad adecuada. El objetivo aquí es que seas lo más claro y comprensible posible.

4) Al final de la entrevista

Confirma brevemente que sigues interesado en el trabajo.
Realiza preguntas para aclarar tus dudas e investiga sobre cómo se lleva a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa.
Analiza y piensa sobre tu entrevista para poder mencionarlo.
Pregunta sobre el tiempo aproximado que tarda el proceso, para que puedas estar atento a éste.